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找工作的定位--谈工资报价

51自学网 2016-09-28 http://www.51zixue.net

学院路,挺宽的那个大马路嘛.

骑啊骑啊骑啊,骑到一个高架子桥下面.
我看人烟渐渐稀少,就想:是不是别再骑了,再骑的话,骑出北京了.
要是骑出北京再迷路了,学校找不到人报了案,一系列的麻烦,赶紧回去吧.

后来上到大二大三了,渐渐对北京熟悉了,我一看地图---这才走到清河!!

够幼稚吧,呵呵 .
同学们啊,别拿自己的眼界看别人,报高点吓不到人事的.


有的同学又问:"那人家公司就想招4000,5000报员工,我报了6000,7000.
对方公司压根不给我打电话怎么办?"

错!公司会更热情的给你打电话.

谁不想花少钱买好货啊?
你报了6000,自然有6000的水平,超出对方要求的技术水平,他怎么能不打电话?

你要知道公司是最势利的,公司只会看你水平够不够,不会看你要的工资高不高.

你水平够,虽然要的工资高,HR也会找你,然后再砍价.
但你水平不够,哪怕自贬身份到2000,HR也不会来找你.


上午我说的"X友",5000多元,给16个月工资,我怎么知道的呢?
因为我一年前从上家公司离职后去面过.

当时我简历上明确写的1.5W,HR打电话叫我过去了.
我去了之后呢,先面技术,当然没什么问题,就通过了.
然后HR和我聊价格,聊就聊呗.

她就说:"我们公司大,影响力大".
--好,好,公司大,我心说.

"我们公司有班车"
--班车一天不也就省个一两块钱吗

"我们公司还有篮球场,乒乓球台,你能锻炼身体"
--我心说你到底想表达什么呀,干脆痛快点.

于是就问:具体工资是多少钱吧.

HR说:"16个月工资,也有个8000多个钱吧. 年底还有其他奖金和福利"
我想了想:16*8,再加上年终,倒也勉强.

于是问:咱们公司交公积金也是8000的基数交吗?
HR马上解释:"不,基本工资5500,16个月工资折算起来,大概每月8000". 冏!

我被气乐了,说你这不开玩笑吗,我的弟子都已经拿到8k了,我怎么能接收这么价.
于是赶紧闪人了.

你看,对方能开的工资和我想的工资差了几倍,但依然叫我来面试.
所以啊,你放心报价就行了,吓不到人事的,也不会减少你的面试机会,相反会更多.


第三点要给大家论述的呢
要价高,我们有主动性.

搞it的,程序猿这一行,有个奇特的现象,叫做"工资倒挂".
什么叫"工资倒挂"呢?

比如说2008年时,一个硕士毕业生到百度,当时呢工资也就给个8K,9K,顶多1W的样子.
但是到了2012年呢,随着这个物价飞涨啊,CPI飞涨啊,人民币贬值啊等等.

百度再招一个同样岗位的时候呢,往往直接给到个1.2W.
那么08年那个8k进去的人,他1年却涨了不了1000,这样工作了4个,工资还不如来的新人高.

这样,先进去的老员工工资,还不如新去的员工高.
这种情况非常多,就是"工资倒挂"的现象.

究其原因呢,就是因为在这个it行业,搞开发的,工资上有一种情况:不跳不涨.

你在这个公司做的再好,他也不愿意给涨公司.
公司宁愿更高价再招个新员工,也很少给你涨工资.


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